Con sentenza n. 1751 del 7 marzo 2024, il Tribunale di Napoli ha dichiarato che il contratto di prossimità non ha efficacia generale nei confronti di tutti i dipendenti dell’azienda, se non presenta i requisiti previsti dall’art. 8D.L. n. 138/2011 (nel caso di specie il contratto di prossimità era stato stipulato da associazioni sindacali prive di rappresentatività).